Nuevo paso a paso Mapa analisis puesto de trabajo
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Es esencial validar la descripción del puesto con el empleado que ocupa el puesto y otros interesados, como supervisores y gerentes. Esto garantiza que la descripción sea precisa y completa. La retroalimentación de múltiples fuentes es crucial para evitar sesgos y omisiones.
El arte de colocar al talento ideal en el puesto aspirado puede ser enredado pero crucial para el éxito de una empresa.
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Precisar y priorizar el plan de actividad para la intervención de factores de peligro psicosocial y sus posesiones
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